Mein Weg

Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen in beruflichen Übergängen, komplexen Entscheidungssituationen und Phasen der Neuorientierung.

Mein beruflicher Weg führte mich von der Immobilienwirtschaft mit Führungsverantwortung im Asset Management in den Nonprofit Bereich mit Schwerpunkt auf gesellschaftlich relevanten Projekten und Organisationen.

In unterschiedlichen Rollen konnte ich Verantwortung in wirtschaftlichen, organisatorischen und sozialen Kontexten übernehmen und die Spannungsfelder von Führung, Verantwortung und institutionellen Anforderungen aus eigener Erfahrung kennenlernen.

Heute begleite ich Menschen in verantwortungsvollen Rollen bei beruflichen Veränderungen, komplexen Entscheidungen sowie Fragen von Führung, Rolle und Selbstführung.

Dabei verbinde ich Erfahrung aus Wirtschaft, Recht und Coaching mit einer reflektierten, dialogischen und systemisch orientierten Arbeitsweise.

Fort- und Ausbildungen

• Systemisches Coaching
• Werteorientiertes Coaching
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Reflexion professioneller Praxis und Selbstführung
• Kontinuierliche Weiterbildung in Coaching, Reflexion und organisationsbezogenen Kontexten

Meine Arbeit entwickle ich kontinuierlich durch Fortbildung, professionelle Reflexion und den Austausch in fachlichen und interdisziplinären Kontexten weiter.

Wofür ich als Coach stehe

• Klarheit und Reflexion in komplexen Entscheidungs und Führungssituationen
• Verantwortung, Dialog und reflektierte Führung in organisationalen Kontexten
• Systemische und werteorientierte Perspektiven auf Rolle, Zusammenarbeit und Veränderung
• Differenzierte Wahrnehmung, präzise Reflexion und klare Kommunikation
• Integrität, Rollenklarheit und tragfähige Orientierung auch in herausfordernden Prozessen

Meine Haltung im Coaching

Ich begleite Menschen mit Klarheit, Reflexion und einem offenen Blick für Zusammenhänge, Rollen und organisationale Kontexte. Im Mittelpunkt stehen nicht schnelle Antworten, sondern tragfähige Perspektiven, reflektierte Entscheidungen und ein bewusster Umgang mit Verantwortung.

Meine Arbeit verbindet präzise Reflexion mit klarem Dialog. Dabei geht es darum, Dynamiken sichtbar zu machen, Orientierung zu gewinnen und Handlungsspielräume in komplexen Situationen bewusster wahrzunehmen.

Vertraulichkeit, Rollenklarheit und eine transparente Zusammenarbeit bilden die Grundlage meiner Arbeit. Reflexion entsteht für mich im Zusammenspiel von Wahrnehmung, Dialog und der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven in Beziehung zu setzen.

Coaching verstehe ich als professionellen Reflexionsraum, in dem Menschen ihre Rolle, Verantwortung und Handlungsmöglichkeiten bewusster wahrnehmen und weiterentwickeln können.

Wie sich Coaching, Supervision, Beratung und Therapie unterscheiden, beschreibe ich im Artikel Unterschiedliche Räume der Klärung .

Inspirationen & Perspektiven

• Werteorientierte Führung und verantwortungsbewusstes Handeln
• Dialogische, systemische und reflexionsorientierte Ansätze
• Psychologie, Kommunikation und organisationsbezogene Lernprozesse
• Reflexion ethischer, gesellschaftlicher und technologischer Fragestellungen
• Orientierung in komplexen Veränderungs und Entscheidungsprozessen

Persönliche Facetten

Ausgleich finde ich in Zeit in der Natur, Literatur und bewusstem Abstand zum beruflichen Alltag. Diese Räume unterstützen Konzentration, Reflexion und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Orientierung zu bewahren.

Geprägt haben mich Disziplin, Verantwortung und Zielorientierung aus Sport, Studium und beruflicher Praxis. Gleichzeitig habe ich gelernt, wie wichtig Reflexion, klare Prioritäten und ein bewusster Umgang mit Verantwortung für tragfähige Entscheidungen sind.

Neben meiner beruflichen Tätigkeit engagiere ich mich ehrenamtlich in Kultur und Community Projekten sowie in kommunalen Kontexten in Frankfurt.

Mitgliedschaften

Ich bin EASC-zertifizierter Coach und Mitglied der European Association for Supervision and Coaching (EASC) . Die Grundlage meiner Arbeit bilden professionelle Reflexion, Verantwortung, Transparenz und eine klare Rollenorientierung. Dabei verstehe ich Coaching und Reflexion als Prozesse, die Menschen in verantwortungsvollen Rollen dabei unterstützen, Orientierung, Entscheidungsfähigkeit und Handlungsspielräume bewusst weiterzuentwickeln.

Die Orientierung an ethischen Standards, Vertraulichkeit und professioneller Selbstreflexion ist für mich ein zentraler Bestandteil verantwortungsvoller Begleitung.